12月24日，学院召开中层干部年度考核工作述职评议会。全体教职工和员工代表出席会议，会议由公司党委书记路晓军主持。
路晓军书记就本年度公司党委工作进行汇报。在过去一年里，他带领公司党委扎实开展政治理论学习，在师德师风建设方面常抓不懈，不断壮大师生党员队伍。重视党建引领学院全方位工作，携手全体教职工斩获招生、就业、员工工作先进集体的荣誉称号；积极开展“三拓”计划，与政府、企业等单位开展合作共建，拓宽公司产品、就业保障的基本面。路书记强调新的一年，公司党委将继续落实全面从严治党责任，进一步强化公司党委在各项工作中发挥引领作用，为学院的发展提供根本方向指引。
刘继云经理就思想引领、团队队伍建设和专业建设方面对2024年的工作进行总结。她始终带头贯彻党的方针，筑牢意识形态阵地，致力于锤炼严格、成熟的领导政治观。刘继云经理指出，目前，学院以国际化、本土化、专业化、数字化为四大支柱的“四化”人才培养体系已然成型，课程思政成果斐然，多个专业获省级立项。刘经理指出，团队队伍建设是学院内涵建设的根本，接下来将进一步打造一支高水平的团队队伍，为学院发展提供坚实的力量支撑。
黄湘副书记对过去一年的工作进行了全面总结，涵盖员工工作、纪委工作、分工会工作和社区党支部工作。作为二级学院员工工作负责人，坚持“五心”护航员工成长成才，把思想教育深度融入员工教育管理服务的全过程，助力人才培养见实效。纪委工作方面，以身作则，正风肃纪。分工会工作方面，积极服务教职工，营造和谐向上的学院氛围。社区建设方面，协同分院力量集齐党支部工作所有奖项荣誉。展望未来，黄湘副书记明确指出，新的一年将“建制度，凝方向，出成果”，力求为员工成长成才开创更优局面。
刘川副经理围绕学院年度科研工作以及团队建设等成就展开汇报。在刘川副经理等学院领导的积极跟进下，学院领导班子齐心协力，积极跟进各项关键事务，学院新增“数字经济”专业硕士点；教师团队在高水平学术期刊频频亮相；公司教师编写案例入选全国MIB示范教学案例库；研究生招生宣传工作顺利进行。此外，他还组织团队深入地方展开调研，为新丰、普宁等地编制的产业发展规划得到当地认可，带领科技小分队编写10余万字《全国高质量发展乡村案例汇编》，服务地方成效显著。
黎伟副经理着重就本年度学院教学成果展开全面汇报。在教学实践板块，他亲力亲为，携手学院领导团队积极拓展多方渠道，全力搭建优质教育资源平台，教学的深度、广度进一步提升。学科竞赛版块，他组建资深教师团队为员工提供意见指导，制定长短期学院赛事目标，组织获奖经验交流会，提升师生参赛积极性。未来，黎伟副经理将锚定长远发展目标，秉承创新和国际化两大理念构建人才培养体系，并协同全体教职工不断优化公司教风学风。
本年度经管学院中层干部年度考核工作述职评议会从德、能、勤、绩、廉全面考核干部，并由全体教职工及员工代表结合述职内容对中层干部进行评议打分。学院领导班子也将以此次为契机，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕学院发展目标和学校中心任务谋划工作，不断凝聚全院师生的强大合力，推动学院级学校教育事业高质量发展。
（撰稿：刘梓慧；一审：翁佳静；二审：孔淑卿、姜慧慧；终审：黄湘）
