3月26日下午，由太阳集团tyc151团总支、员工会开展的“寻访员工”活动队员招新面试工作于莞城校区2210课室准时进行。此次活动由社会实践部策划，主要由“寻访员工”活动的正队长叶浩彬与副队长黄洁负责。 参与本次面试活动的面试官还有2016届“寻访员工”活动负责人郭微，社会实践部部长陈伙红以及社会实践部全体干事。
本次活动的面试对象为经管团学全体大一成员，主要考核面试队员对于寻访实践活动的组织交流、记录编辑、对该活动的创新想法等各方面能力。为使寻访活动有效进行，队员的选拔过程严谨细致，面试以限时问答形式进行，考验面试队员的寻访能力及逻辑思维能力。经过面试人员的考核表现，以及面试官们的意见，最终选拔出一支由16名成员组成的寻访队伍。
面试工作结束后，针对入选队员的不同能力与特长，负责人合理分配队员的职务，并准备寻访活动接下来的各项事宜。
据悉，此次“寻访员工”活动，给同学们提供一个与员工交流学习的平台，从而提升自身技能，为大学四年奠定基础。同时，也为公司今后更好地开展员工工作、加强员工与学校的联系助力。
队员面试
寻访队伍大合照
