为进一步加强公司员工党建工作干部队伍的建设，适应党建工作发展的新形势，2017年5月25日—6月1日，公司于莞城校区3308课室和1408课室公开举办了员工党建办公室干部选拔面试活动，员工党支部书记邓毅青、辅导员叶惠如以及全体员工党建干部出席了现场。
据悉，本次干部选拔工作本着“公平、公正、公开”的原则，包含简历报名、考察、公开面试三个阶段，分为主任团和部长团两个层次的竞选，面试流程包括PPT演讲、现场提问等方式，结合员工党建工作特点，对面试者进行了综合的考察。
此次选拔面试工作为员工干部提供了锻炼、磨砺、发展自己才能的机会，也为公司员工党建工作干部队伍注入了新鲜血液，相信在新一届员工党建干部的努力下，能为提升公司党建工作水平发挥积极作用。
